近年來，延津縣巡察工作緊盯重點人、重點事、重點問題，探索實施“三個+”工作法，不斷增強發(fā)現(xiàn)問題的能力，提高了巡察質量。

巡察內容上突出“黨建+黨紀”。既緊緊圍繞強化黨的領導開展“政治體檢”，巡察黨的十九大精神落實、黨內政治生活開展、管黨治黨責任落實等情況，又聚焦群眾身邊的不正之風和腐敗問題，著力發(fā)現(xiàn)精準脫貧、污染防治等工作中存在的問題，發(fā)揮了巡察“顯微鏡”和“探照燈”作用。

人員配備上強調“職業(yè)+專業(yè)”。巡察組長選任堅持“老、中、青”“傳、幫、帶”相結合的原則，突出職業(yè)化，強化敢于發(fā)現(xiàn)問題、如實報告問題、推動解決問題的政治擔當;巡察隊員選配按照“專、兼、廣”的原則，強調專業(yè)化，從紀檢、組織、財政、審計等系統(tǒng)選配60余名優(yōu)秀干部建立巡察人才庫，在實戰(zhàn)中提升素質、錘煉干部，真正做到巡察監(jiān)督靈活機動、靶向精準。

問題整改上區(qū)分“個性+共性”。建立問題綜合分析研判制度，“個性”問題按照“進一步了解關注、了解關注、參考”等標準形成問題線索報告，有針對性地向紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門、被巡察單位提出處理建議;“共性”問題按照“黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨”等形成綜合情況報告，為縣委決策提供參考。同時，對反饋的問題實施臺賬式管理，逐項明確責任單位、整改措施、時限要求等，做到整改一個、銷號一個、見效一個，確保整改件件有著落，事事有回音。