近日，蓮湖區(qū)372名領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實際，圍繞城市建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展、社會民生、執(zhí)法監(jiān)管、基層黨建、鐵軍建設(shè)等領(lǐng)域提出了調(diào)研課題。4月27日，區(qū)委召開的大調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組第二次全體會議上，審核通過了這些調(diào)研課題，形成了蓮湖區(qū)大調(diào)研課題臺賬。“大調(diào)研”活動開展以來，蓮湖區(qū)始終把“三堅持、三突出”標(biāo)準(zhǔn)貫穿工作全過程，采取有力措施，高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進、高質(zhì)量落實，確保“大調(diào)研”活動扎實有序推進。

堅持高起點謀劃調(diào)研內(nèi)容突出“實”

蓮湖區(qū)要求全區(qū)各部門、各單位以“實”字為先，結(jié)合實際，制定大調(diào)研具體方案，扎實做好“規(guī)定動作”，同時在調(diào)研重點、調(diào)研內(nèi)容、具體措施上凸顯“差異化”，避免出現(xiàn)上下一般粗，無特色亮點、雷同等現(xiàn)象發(fā)生。制定印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報送調(diào)研活動方案的通知》，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合職責(zé)分工和年度目標(biāo)任務(wù)，確定1-2個調(diào)研課題，制定調(diào)研活動的具體方案，采取多種形式，帶頭開展調(diào)研活動。對全區(qū)30個黨委、黨工委大調(diào)研活動方案和372名領(lǐng)導(dǎo)干部大調(diào)研課題進行逐單位、逐人審核把關(guān)，對方案和課題存在“空”“虛”“浮”等問題的單位和個人，通過“點對點”的方式，先后下發(fā)50余份《關(guān)于“大調(diào)研”活動方案及領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研課題審核意見反饋的函》，提出具體修改意見，確保全區(qū)大調(diào)研工作務(wù)實高效推進。

堅持高標(biāo)準(zhǔn)推進調(diào)研過程突出“細(xì)”

蓮湖區(qū)建立全程紀(jì)實機制，對工作開展情況實行“痕跡化”管理，設(shè)計制作了《蓮湖區(qū)“不忘初心、牢記使命，加快追趕超越步伐，落實五個扎實要求”大調(diào)研工作紀(jì)實手冊》，以習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究工作的重要指示作為引領(lǐng)，收錄整理長安新語《跟習(xí)近平總書記學(xué)調(diào)研》文章及區(qū)委“大調(diào)研”活動方案。同時，對存在問題進行梳理、分類、匯總，形成工作臺賬，建立大調(diào)研目錄、問題清單、措施清單、解決清單、制度清單，切實提高工作的針對性、操作性、實效性。還起草印發(fā)《關(guān)于建立大調(diào)研有關(guān)制度的通知》，建立方案備案、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點、臺賬管理、信息工作、考核督查、群眾測評等6項工作制度，突出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用，以開展“大調(diào)研”活動，促進干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)破解難題的方法路徑。

堅持高質(zhì)量落實調(diào)研督導(dǎo)突出“嚴(yán)”

蓮湖區(qū)始終堅持“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、“實”的要求，將開展“大調(diào)研”活動與基層黨建工作同安排、同部署、同落實、同督促，采取隨機抽查方式，每周深入各領(lǐng)域基層黨組織，對“大調(diào)研”活動開展情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，下發(fā)《問題整改意見單》，督促限期整改。要求各黨委、黨工委切實履行黨建主體責(zé)任，定期對所轄基層黨組織“大調(diào)研”工作情況進行一次全面巡查，強化壓力傳導(dǎo)，倒逼責(zé)任落實。建立大調(diào)研工作信息群，動態(tài)掌握基層各單位調(diào)研進展情況并編發(fā)大調(diào)研工作簡報，宣傳報道好經(jīng)驗、好做法，通過比學(xué)趕幫超，激發(fā)各部門、各單位工作積極性。