【資料圖】

為有效加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)單位“小微權(quán)力”關(guān)鍵領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，大有集團(tuán)臨安分部深入實(shí)施“物資+紀(jì)檢”專業(yè)聯(lián)動機(jī)制，從監(jiān)管、制度、思想三個維度一體推進(jìn)“三不腐”，切實(shí)提高了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍廉潔自律意識，提升了物資領(lǐng)域合規(guī)管理水平，推動產(chǎn)業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)“做細(xì)、做深、做實(shí)”。

強(qiáng)化組織監(jiān)督，釋放“不敢腐”的強(qiáng)力震懾。臨安分部從手段和措施上嚴(yán)懲腐敗，釋放有貪必肅、有腐必懲、一嚴(yán)到底的強(qiáng)烈信號。通過利用PMC可視化管理工具、物資管理計(jì)劃管控、定期盤庫和物資專項(xiàng)檢查等方式加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，積極營造風(fēng)清氣正的物資流通渠道；建立物資精益化管理考核指標(biāo)體系，將物資領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控納入考核體系，切實(shí)發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用；結(jié)合上級巡視巡查和專項(xiàng)審計(jì)，深挖發(fā)現(xiàn)問題線索，對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒，有效發(fā)揮廉政談話警醒作用，堅(jiān)決不踩紅色底線，懲防并重，讓員工“不敢腐”。

扎緊制度“籠子”，構(gòu)建“不能腐”的有力實(shí)招。健全的制度機(jī)制是強(qiáng)化保障清廉企業(yè)建設(shè)的重要基石。近年來，臨安分部始終把加強(qiáng)制度建設(shè)、促進(jìn)不能腐作為開展監(jiān)督的根本之策，先后出臺《嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)制度 進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)主體行為的若干意見》、《臨安分部招采工作手冊》等指導(dǎo)意見，建立招采典型問題清單、招采合規(guī)與廉政風(fēng)險(xiǎn)識別與防控清單，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、“關(guān)鍵少數(shù)”的廉潔風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時動態(tài)監(jiān)控，健全防治腐敗滋生蔓延的體制機(jī)制；加強(qiáng)前端采購管理，優(yōu)化采購業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)禁因供應(yīng)商圍獵，違規(guī)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理；依托PMC可視化工具提升工程項(xiàng)目透明化管理，加強(qiáng)工程項(xiàng)目全過程監(jiān)督，用制度約束權(quán)力，讓員工“不能腐”。

抓實(shí)警示教育，延伸“不想腐”的神經(jīng)末梢。警示教育是“三不腐”的重要環(huán)節(jié)。臨安分部組織開展物資類關(guān)鍵崗位員工專項(xiàng)培訓(xùn)，明確物資招采規(guī)范和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，防范“小微權(quán)力”泛濫，提升關(guān)鍵崗位廉潔自律的意識；利用物資例會、支部會議等形式常態(tài)化組織關(guān)鍵“少數(shù)”觀看廉政視頻、警示教育專題片，通報(bào)行業(yè)經(jīng)典案例，以案促改、以案促教，筑牢拒腐防變思想防線；組織關(guān)鍵“少數(shù)”參加法院庭審旁聽，用實(shí)際案例警示員工嚴(yán)守法紀(jì)紅線，做到警示警醒警鐘長鳴，夯實(shí)員工清正廉潔思想根基；積極開展員工履職廉政談話，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對發(fā)現(xiàn)問題及時教育提醒，抓實(shí)警示教育，預(yù)防在先，讓員工“不想腐”。

接下來，大有臨安分部將繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，把不敢腐的震懾力、不能腐的約束力、不想腐的感召力結(jié)合起來，持續(xù)深化“業(yè)務(wù)+紀(jì)檢”機(jī)制應(yīng)用，一體推進(jìn)“三不腐”，常態(tài)化、長效化防范腐敗問題，推動正本清源、固本培元。（通訊員：王春嫄 陳艷）

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