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立訊精密股權(quán)激勵(lì)價(jià)格接近市價(jià)，3759人參與，行權(quán)條件為五個(gè)會(huì)計(jì)年度的營(yíng)業(yè)收入每年增長(zhǎng)300億元，最終增長(zhǎng)1.27倍。本欄認(rèn)為，總體來看，這是比較靠譜的股權(quán)激勵(lì)，給市場(chǎng)帶了好頭。

這次的股權(quán)激勵(lì)最大的亮點(diǎn)就是行權(quán)價(jià)格，目前立訊精密股價(jià)為31.74元/股，行權(quán)價(jià)為30.35元，這就是說，如果股權(quán)激勵(lì)最終行權(quán)，那么投資者至少是沒有太大虧損的，這與其他股權(quán)激勵(lì)或者員工持股動(dòng)輒0元購(gòu)或者5折的定價(jià)形成鮮明對(duì)比。投資者至少不用擔(dān)心，公司員工和高管在投資者虧損的時(shí)候還能獲得巨大的投資收益。

至于行權(quán)條件，上市公司制定了從2023年到2027年的五個(gè)會(huì)計(jì)年度營(yíng)業(yè)收入分別達(dá)到2300億元、2600億元、2900億元、3200億元、3500億元。對(duì)此也有分析人士表示這里面沒有制定利潤(rùn)指標(biāo)作為行權(quán)條件。對(duì)此本欄認(rèn)為這并不是什么大問題，因?yàn)榧热挥辛?0.35元的行權(quán)價(jià)作為制約，營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)其實(shí)可有可無，利潤(rùn)沒有也沒關(guān)系，因?yàn)槿绻顿Y者對(duì)于立訊精密的利潤(rùn)不滿意，自然會(huì)引發(fā)股價(jià)下跌，那時(shí)候股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)對(duì)象要么放棄行權(quán)，要么就得按照高于市價(jià)的價(jià)格行權(quán)，行權(quán)對(duì)象是沒辦法割投資者韭菜的。

對(duì)于參與股權(quán)激勵(lì)的人數(shù)，3759人雖然也只是占到了在冊(cè)員工總?cè)藬?shù)的1.65%，但這顯然已經(jīng)不是少數(shù)高管來獲得福利。而且這個(gè)行權(quán)價(jià)格也保障了只有公司員工努力工作，公司出現(xiàn)良好發(fā)展，股價(jià)出現(xiàn)上漲，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象才能獲得投資收益，這才是真正的股權(quán)激勵(lì)，而非高管福利，這樣的股權(quán)激勵(lì)方案，本欄認(rèn)為未來可以多搞一些。

所以本欄說，立訊精密的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃帶了一個(gè)好頭。事實(shí)上在本欄看來，很多指標(biāo)都可以簡(jiǎn)化，只要有股價(jià)這一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)就足夠了，畢竟?fàn)I業(yè)收入指標(biāo)也好，凈利潤(rùn)也罷，都可以通過很多手段調(diào)節(jié)。而這種調(diào)節(jié)的手段顯然是要犧牲一點(diǎn)點(diǎn)上市公司權(quán)益的，所以這個(gè)指標(biāo)有還不如沒有。只要公司股價(jià)能夠上漲，投資者和股權(quán)激勵(lì)人員就能實(shí)現(xiàn)雙贏，至于營(yíng)業(yè)收入是否連續(xù)增長(zhǎng)了五年，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了多少，投資者并不會(huì)太在意。

投資者買股票的目的，最終是為了股價(jià)上漲而獲得投資收益，至于是因?yàn)闃I(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)引發(fā)了股價(jià)上漲，還是營(yíng)業(yè)收入提高、市場(chǎng)占有率提高引發(fā)的股價(jià)上漲，投資者并不會(huì)太在意。

顯然，立訊精密的股權(quán)激勵(lì)值得投資者肯定，雖然公司股價(jià)并未因此出現(xiàn)大幅上漲，那只能說明上市公司沒有進(jìn)行刻意的市值管理。但投資者也不要因此而盲目買入立訊精密，畢竟這個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃只能保證激勵(lì)人員不會(huì)在投資者虧損的時(shí)候賺大錢，并不能保證投資者就一定能夠盈利，上市公司自身的風(fēng)險(xiǎn)，該有還是有的。

關(guān)鍵詞： 立訊精密 營(yíng)業(yè)收入 上市公司 股價(jià)上漲