(資料圖片)

大河網(wǎng)訊 近年來，河南沁陽市堅持筑巢搭臺吸引高層次專業(yè)人才、聯(lián)心解憂呼喚在外優(yōu)秀本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、深挖實訓加強本土人才的挖掘培育，“鴻雁”“歸雁”“雛雁”振翅齊飛，匯聚人才“雁陣”為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展蓄能補勁。

筑巢搭臺引“鴻雁”。依托河南省科學院（沁陽）科創(chuàng)園、河南樂豐種業(yè)等產(chǎn)業(yè)孵化平臺，深化院地合作，與河南理工大學、洛陽市農(nóng)科院等高校院所建立人才合作關(guān)系，堅持不求所有、但求所用，立足土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)種植等村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題，推動高層次人才資源交流合作、先進技術(shù)研發(fā)，促進產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化落地。合作共建紫陵鎮(zhèn)皮筋頭飾、柏香鎮(zhèn)驢肉加工等片區(qū)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，加強政策、資金、管理、分紅等配套制度建設(shè)，以產(chǎn)業(yè)集聚、資源匯聚助推人才齊聚，完善“全生命周期”人才服務體系，高標準落實《沁陽市英才計劃》相關(guān)待遇，為來沁人才提供全套服務保障，全方位消除人才的后顧之憂。

聯(lián)心解憂喚“歸雁”。健全完善“沁陽籍在外優(yōu)秀人才庫”，按照專業(yè)、地域、資源等要素進行分層分類細化管理，建立縣、鄉(xiāng)、村、企四級聯(lián)絡機制，按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需求針對性加強和在外優(yōu)秀人才的感情溝通，同時著力優(yōu)化營商環(huán)境、建強制度保障、提供資金支持，讓在外人才回得來、有的干、干得好。探索建立人才獎勵報酬與村級集體經(jīng)濟收益掛鉤機制和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展職業(yè)經(jīng)理人報酬制度，用真金白銀來提高人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性，吸引在外優(yōu)秀人才發(fā)揮技術(shù)、資金、信息等優(yōu)勢，把個人專長與家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親發(fā)展產(chǎn)業(yè)、共同致富。

深挖實訓育“雛雁”。針對當前農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人才空缺、斷檔等現(xiàn)實問題，創(chuàng)新本土人才培養(yǎng)機制，注重將黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，采取“基層點單+組織派單+專家接單”的培養(yǎng)模式，組織農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、科工局、人社局等市直單位和河南樂豐種業(yè)等農(nóng)業(yè)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱村開展結(jié)對培養(yǎng)，選優(yōu)配強專業(yè)人員，在田間地頭開展本土人才的挖掘培育。依托焦作工貿(mào)職業(yè)學院、沁陽市職業(yè)教育中心學校發(fā)展面向農(nóng)村的職業(yè)教育，建立農(nóng)業(yè)實習實訓基地，通過跟班學習、集中培訓、現(xiàn)場教學等方式，著力培養(yǎng)一批種植、養(yǎng)殖等方面的“土專家”“田秀才”和產(chǎn)業(yè)帶頭人。（張哲軒）

關(guān)鍵詞：