【資料圖】
延遲退休,一方面是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)放緩,生育率下降,蛋糕越來(lái)越難以做大,另一方面分配機(jī)制不夠完善,又不愿意去觸及矛盾,觸及利益,只從退休時(shí)間上下功夫,還大造輿論說(shuō)什么要保障老年人工作的權(quán)利。
先說(shuō)說(shuō)分配的問(wèn)題,如果能明確一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),即從社會(huì)全局看,老年人退休后,我們究竟要保障他們過(guò)上一種什么樣的生活?在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之上的要酌情削減(哪怕不削減,至少控制增速,或者有個(gè)封頂機(jī)制吧),在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之下的要盡量扶持。這就牽扯到分配,要?jiǎng)幽承┤说哪汤?,?dòng)不了,就只能延遲退休了。某些人的養(yǎng)老金高的離譜,如果說(shuō)這些高額養(yǎng)老金全部是他工作期間繳納的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶余額,我沒(méi)意見(jiàn)!另外,每次調(diào)整退休人員養(yǎng)老金時(shí),一萬(wàn)的和一千的都是漲5%,你什么意思,還嫌收入差距不夠大?親眼見(jiàn)過(guò)n線城市教師退休金上萬(wàn),兒子在家啃老的,機(jī)制都僵化成什么樣了,不是對(duì)這位退休的老教師有意見(jiàn),而是說(shuō),你一方面有些人退休金比在職職工還要高,另一方面有些人的退休金缺不夠溫飽,轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)你還要說(shuō)退休金不夠用,要延遲退休,完全沒(méi)有說(shuō)服力。
再說(shuō)說(shuō)延遲退休的配套政策問(wèn)題,前段時(shí)間法國(guó)人延遲退休鬧騰了一陣,其實(shí)在法國(guó)的議案中是有延遲退休的配套政策的,比如延遲退休的職工退休金基數(shù)提高、在企業(yè)設(shè)立老年職工比例系數(shù),強(qiáng)制要求企業(yè)雇傭一定比例的老年人,確保實(shí)施延遲退休后老年人仍然能夠找到相對(duì)體面的工作等等。很遺憾的是,最終延遲退休法案通過(guò)了,但與之搭配的這些保障政策全部被否決了,資本家果然是資本家。但是這些至少提醒了我們,就是你延遲退休必須要有保障就業(yè)的政策,很多的公司男職工55歲就內(nèi)部退養(yǎng)(發(fā)極低的生活費(fèi),扣除五險(xiǎn)一金后所剩無(wú)幾,你自己出去找活干,60歲再回來(lái)辦正式退休手續(xù)),60歲就不再是勞動(dòng)者而是勞務(wù)者,無(wú)法繳納工傷保險(xiǎn),諸如等等的現(xiàn)象,說(shuō)明我們完全沒(méi)有為延遲退休做好準(zhǔn)備。再多說(shuō)一句,體制內(nèi)作為全國(guó)最大的就業(yè)單位,至今大多數(shù)崗位依然要求應(yīng)聘者35周歲以下,你有什么資格要求國(guó)內(nèi)的其他企業(yè)職工雇傭大齡職工?
提到延遲退休,必提生育率,我講一下對(duì)生育問(wèn)題的感受。這兩年給我的感覺(jué)是國(guó)家很重視生育問(wèn)題,大會(huì)小會(huì)講,但也就是講,很少有實(shí)質(zhì)性的政策落地。除了少數(shù)城市提出了生育補(bǔ)貼類(lèi)政策,多數(shù)都是些不痛不癢,與當(dāng)年計(jì)劃生育時(shí)的嚴(yán)厲政策根本比不了。要是真正重視,其實(shí)有很多工作可以做,比如現(xiàn)在生小孩,是先墊付,再報(bào)銷(xiāo)一部分,努力一把,可否直接免費(fèi),或者再提高報(bào)銷(xiāo)比例,生育津貼、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的到賬速度能否再快一點(diǎn)?小孩的疫苗能否進(jìn)一步豐富一下免費(fèi)范圍?產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、哺乳假能否再延長(zhǎng)一點(diǎn)(我是男生)完全沒(méi)有感覺(jué)到,或者說(shuō)我孤陋寡聞了。要是說(shuō)財(cái)政沒(méi)錢(qián),就是號(hào)召大家生,其他不管,那當(dāng)我沒(méi)說(shuō)。
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