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(劉剛 廖嬋)近年來，樂山市井研縣緊扣以產聚才、以才興業(yè)的發(fā)展思路，堅持以“嘉才”行動為統(tǒng)攬，圍繞紡織行業(yè)高質量發(fā)展相關需求，著力打造“聚才磁力場”。

堅持高位引才。出臺《井研縣人才專項經(jīng)費管理使用辦法》和《井研縣高層次人才獎勵辦法》，投資500萬元建成市級紡織專家工作站；主動承接成渝地區(qū)紡織產業(yè)轉移，縣委相關負責人帶隊引進上下游配套技術和優(yōu)質紡織企業(yè)，通過公開招聘，吸引相關專業(yè)重點大學畢業(yè)生來井研發(fā)展。

搭建育才平臺。深化“?？h合作”，與四川大學共同搭建特種面料產學研平臺，赴清華大學深圳學院舉辦企業(yè)人才遞進培訓班；成立井研紡織業(yè)協(xié)會，依托井研經(jīng)濟開發(fā)區(qū)形成紡紗、印染、成裝產業(yè)鏈，形成“擴大用工需求+強化技能培訓+參加技能競賽”的培育模式；培育本土科研類人才、紡織企業(yè)經(jīng)營管理人才，新增用工崗位，推選優(yōu)秀技能人才參加國家及省市技能比賽。

優(yōu)化重才環(huán)境。實行縣領導聯(lián)系服務企業(yè)人才機制，聘用在外招商組成員擔任人才“一對一”聯(lián)絡員；組建企業(yè)黨建、實用技術、應急救險、疾病預防、心理健康等專家團，將黨的引領放在首位；落實優(yōu)秀人才醫(yī)療和子女就學優(yōu)惠政策，解決人才住房問題，打造行政審批“綠色通道”，提供“全方位、一站式”高品質服務；廣泛開展優(yōu)秀企業(yè)家評選表彰和慰問活動，讓行業(yè)人才“進的來、留得住”。(完)

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