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春風攜暖意，大地展新綠。陜西省渭南市宏帆廣場上連續(xù)多日人頭攢動、熱鬧非凡。借助蘇陜勞務協(xié)作平臺，丹徒區(qū)人社局就管中心主任陳曦帶隊，包括健力寶（鎮(zhèn)江）飲料有限公司在內的10家當地明星企業(yè)，參加渭南市“春風行動”招聘會。200多個就業(yè)崗位虛席以待。

“早在2022年底，勞動就業(yè)中心就接到轄區(qū)企業(yè)來電，希望解決用工難問題?！标愱叵蛴浾呓榻B說，“用工難”是企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，作為企業(yè)和求職者的“紅娘”，人社部門為企業(yè)打通“堵點”、消除“痛點”、解決“難點”問題，責無旁貸。

就業(yè)是民生之本，只有穩(wěn)住就業(yè)才能穩(wěn)住民心。丹徒始終把擴大就業(yè)放在經濟社會發(fā)展的突出位置，堅決扛起“穩(wěn)就業(yè)、保民生”的重大政治責任，積極拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新招聘形式，提升就業(yè)質量，著力解決本土重點企業(yè)、重點行業(yè)用工難題，積極推動就業(yè)形勢穩(wěn)中向好發(fā)展。

為幫助企業(yè)渡過難關，丹徒區(qū)全面落實階段性社保費緩繳、穩(wěn)崗返還、社會保險補貼等政策，統(tǒng)籌用好各項專項資金，確保惠企紅利應享盡享，用真金白銀支持企業(yè)發(fā)展生產，穩(wěn)定就業(yè)。

2022年，丹徒為566家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼1500萬元；給予336家企業(yè)一次性以工代訓補貼448萬元；社保補貼返還人數5800人（包括靈活就業(yè)人員），資金高達3463萬元。為了幫助就業(yè)困難人員和重點群體就業(yè)，丹徒區(qū)推出“就業(yè)幫扶車間”，出臺獎勵政策鼓勵“就業(yè)幫扶車間”擴大容量，加強兜底幫扶。去年，全區(qū)23家“就業(yè)幫扶車間”享受資金補貼74萬元。

針對當前企業(yè)因為進入用工旺季而面臨的“用工荒”難題，丹徒區(qū)把“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”擺在工作首位，實施“重點企業(yè)用工攻堅行動”，重點摸排轄區(qū)內“四群八鏈”企業(yè)、規(guī)上企業(yè)、重大產業(yè)項目等方面的人才需求，建立需求臺賬，組織線上線下招聘，開展訂單定向培訓，通過推進市區(qū)“鏈式服務”和點對點用工招聘等有力措施，實現(xiàn)人才引進精準發(fā)力。

2月18日，由區(qū)人社局、區(qū)退役軍人事務局以及區(qū)婦聯(lián)等部門共同舉辦的“春風送真情，援助暖民心”暨2023年丹徒區(qū)就業(yè)援助月專場招聘活動在寶龍廣場舉行。75家用人單位提供就業(yè)崗位2200多個，既有技術性崗位，又有管理性崗位，涉及互聯(lián)網和軟件開發(fā)、醫(yī)療、制造等多個行業(yè)，有效滿足了求職者的需求。

陳曦介紹，在廣泛舉辦線上線下招聘活動的同時，丹徒還推出了“四送”“四進”活動，即送政策、送培訓、送崗位、送服務，進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進校園、進企業(yè)。春節(jié)過后，區(qū)人社局以解決就業(yè)為著眼點，積極開展技能人才摸排登記造冊工作，實行“就業(yè)技能+崗前培訓+新型學徒制+企業(yè)備案制”的培訓套餐模式，對有技術提升需求的工人進行技能培訓，全面提升勞動者職業(yè)技能水平，促進實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)。

隨著高校畢業(yè)季的來臨，區(qū)人才交流服務中心先后對區(qū)域內110家企業(yè)進行了人才需求摸排梳理，積極對接省內外高校，并通過各校信息網站、新媒體平臺等媒介廣泛發(fā)布，搭建高校畢業(yè)生與用人單位供需精準對接平臺。區(qū)人才服務中心還推出了一系列校園招聘活動，打通了企業(yè)與高校的聯(lián)系，實現(xiàn)用人單位與高校畢業(yè)生的精準對接，推動高校畢業(yè)生選擇丹徒、留在丹徒，為丹徒經濟社會高質量發(fā)展提供人才和智力支撐。（記者 崔寧華通訊員 張林霞）

關鍵詞： 重點企業(yè) 線上線下 企業(yè)發(fā)展