一入夏，

杭州的氣溫就一路狂飆了，

昨天最高氣溫達到了34.1℃，

(相關(guān)資料圖)

是今年的第二高氣溫，

僅次于4月17日35.1℃。

預(yù)計今天白天杭州繼續(xù)晴朗，

升溫幅度比昨天小，

但最低氣溫比昨天略高，

白天最高氣溫33℃左右，

感覺依舊比較熱。

好消息來了！

伴隨著夏日高溫的到來，

浙江人的工資里會多收到一筆錢。

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

那么，高溫補貼標準是多少呢?

小編來為大家科普

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《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準有關(guān)問題的通知》明確：

一、發(fā)放標準：

室外作業(yè)人員每人每月300元；

室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。

二、發(fā)放時間：

6月、7月、8月、9月

三、高溫津貼制度執(zhí)行的條件是什么？

滿足以下條件之一的，用人單位應(yīng)發(fā)放高溫津貼：

一是用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)；

二是用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣期間在室內(nèi)工作，但不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）。

四、高溫天氣溫度數(shù)據(jù)以什么為準？

以地市級以上氣象主管部門所屬的氣象臺站發(fā)布的天氣實況數(shù)據(jù)為準，工作地點不固定以及機動作業(yè)的勞動者，高溫天氣溫度以實際工作地點的天氣實況數(shù)據(jù)為準。

五、高溫津貼如何折算成小時數(shù)發(fā)放？

從事高溫天氣作業(yè)的勞動者，高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)折算后發(fā)放，為勞動者當日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)除以用人單位與勞動者約定的日工作小時數(shù)，約定的日工作小時數(shù)大于8小時的，按8小時折算。

六、高溫津貼的性質(zhì)是什么？

高溫津貼屬于津貼，是職工工資的組成項目。根據(jù)國家最低工資有關(guān)規(guī)定，勞動者在提供正常勞動的情況下，剔除延長工作時間的工資以及中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼后，用人單位支付的工資不得低于最低工資標準。因此，高溫津貼不作為最低工資的組成項目。

七、高溫津貼與防暑降溫費有什么區(qū)別？

高溫津貼屬于工資，是在天氣達到一定溫度時，對從事戶外露天作業(yè)或勞動場所室溫無法降到一定溫度的勞動者的補償性津貼，按日計算后作為工資內(nèi)項目按時足額發(fā)放。

防暑降溫費屬于福利，發(fā)放時間為6月至9月，可以一次性發(fā)放，也可以按月發(fā)放。

來源：浙江省人力資源和社會保障廳

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