養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。簡單說，個人養(yǎng)老金就是存一筆錢，作為基本養(yǎng)老保險的補充，到退休的時候又多了一個養(yǎng)老金來源。據消息，我國2023年養(yǎng)老金實現(xiàn)19連漲已經是板上釘釘了，預計今年養(yǎng)老金上調的方案將會5至7月份公布，并在7月份補發(fā)養(yǎng)老金。

（一）2023養(yǎng)老金漲多少，怎么漲，遼寧省鞍山市地區(qū)養(yǎng)老金調整方案是什么？

養(yǎng)老金漲幅敲定啦！今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。資料顯示，我國未來5-10年養(yǎng)老金發(fā)放缺口高達8-10萬億。所以，我國能每年給退休人員漲養(yǎng)老金就很不錯了。

(資料圖片)

這次調整繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整思路。其中，定額調整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準一致，也就是按人頭給，這一點對養(yǎng)老金水平低的更有利；掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，這一點對繳費年限長的更有利；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧，這一點對活得長的和艱苦地區(qū)的更有利。

那具體到各地呢，調整方案和漲幅會有所不同，各地的經濟狀況不同，人均養(yǎng)老金的水平也不同。

目前遼寧省鞍山市地區(qū)養(yǎng)老金具體方案還未落地，若有更新，社保君將第一時間為您介紹。下面看一下遼寧省調整方案作為參考！

遼寧省2022年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調整

退休、退職人員、“五七家屬工”，每人每月一律增加40元。2021年的標準是54元，同比減少14元。

2、掛鉤調整

（1）與繳費年限掛鉤

繳費年限每滿1年，每人每月增加1元。不滿1年的，按1年計算。繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加養(yǎng)老金1元。調整標準和2021年持平。

（2）與本人養(yǎng)老金水平掛鉤

以本人2021年12月的養(yǎng)老金為標準，按0.8%的比例增加養(yǎng)老金。2021年的標準是0.6%，增加了0.2%。

3、傾斜調整

（1）2021年12月31日前，年滿70周歲、80周歲，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，每人每月分別再額外增加40元、80元。2021年相應的標準是45元、90元，同比分別減少了5元、10元。

（2）艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月額外再增加5元。

（二）遼寧省鞍山市養(yǎng)老金計算公式是什么

所有城鎮(zhèn)職工，無論是公務員、事業(yè)編，還是企退人員、靈活就業(yè)人員，均使用一個計算公式：

養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎增發(fā)。

即：基礎養(yǎng)老金計算公式

（一）基本養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。

本人平均繳費工資指數(shù)=（視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限）÷繳費年限。

工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）確定本人視同繳費指數(shù)。

實際平均繳費指數(shù)=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X/C+X/C+X/C/N實繳。

Xn、Xn-1……X分別為參保人員退休當年至相應年度本人各月繳費工資基數(shù)之和;Cn-1、Cn-2……C分別為參保人員退休上一年至相應年度全省在崗職工年平均工資;N為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。

（二）個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

（三）過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.3%。

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