職稱，關涉到教師工資的多寡，這是哪一個老師都不能含糊的。也正是因為涉及到自己的利益，所以每當評職稱的時候，所有符合條件的老師都睜大著眼睛關注著，唯恐自己因為一個不注意就錯過了職稱評審的機會。

(相關資料圖)

而每當學校里要進行初評的時候，老師們許多都幾乎要放下自己的教學，一門心思準備著職稱評審所需要的材料，而目的就是想要在學校初評的時候拔得頭籌。

但是，即便如此，也還是有著許多不確定因素，其中一個最大的不確定因素就是來自于學校的領導班子成員，因為他們掌握著學校初評政策的制定權。他們想要讓哪位能順利上位，就會把政策完全按照他所有的材料上靠。目的很簡單，那就是為保證他一定要順利上位，排除一切可能性的因素。

這樣的領導盡管不要臉，但多少還講一點武德，畢竟還是在文斗，沒有人能多說什么。就像前兩年轟動網(wǎng)絡的河南焦作的姚燕燕老師為了一個職稱，參評8年，年年陪考，最后她怒而選擇了在網(wǎng)絡發(fā)帖，最后成為一個全國知曉的網(wǎng)絡熱點。

而姚燕燕老師之所以沒有評上，關鍵就在于學校的職稱初聘文件上有一項民主測評。這一項是需要老師們打分的。這個打分，作為一個普通的老師自然是不占優(yōu)勢。而最后的結果是，在打分之前居第二位的姚老師被一個倒數(shù)第二的中層領導擠掉了。

這件事盡管鬧得沸沸揚揚，但是這位中層領導當年還是拿到了高級職稱，因為這份文件是在教代會上通過的，盡管不完善，但是也是也有權威性的。也正因此，姚燕燕老師就是在抗爭的過程中也沒有針對這位中層領導。

姚燕燕老師這應該還算是好的，要是真遇到不講武德的家伙，恐怕就要吃不了兜著走了。這不，有網(wǎng)友在社平臺上發(fā)布了一個帖子，詳細地敘述了自己學校的高級職稱評審，學校領導為了評職稱，不顧廉恥，還對舉報的老師大打出手的事。

事情的起因是，學校在申報高級職稱的事后，直接把7位沒有上課的教師報道了教育局。而這7名教師幾乎都是副校長和主任，還都沒有上課。盡管在校內公示的時候，沒有人對他們提出質疑，但是名單一報到教育局，就被舉報了。

這被舉報應該是很正常的。首先，她們本身就不符合條件，因為職稱申報必須是一線教師，他們都沒有上課了，有什么資格呢？這樣的申報其他老師自然不能接受。其次，一個學校的高級指標是很有限的，這一次報上去的幾乎都是中層，他們有什么資格報上去。符合申報高級教師的老師多了去了，你一個動作都沒有，就自作主張，這不就是把老師們當傻子嗎？最后，這一次，他們要都通過了高級職稱的評審，那么后面的教師還有機會嗎？恐怕幾年都沒有指標的可能。

正是因為領導們不講武德，吃肉連湯都不剩，老師們才徹底被激怒。在這種情況下還不吱一聲，這不是把老師們當傻子嗎？有幾個人是傻子呢？于是一名教師就選擇了舉報。

7個都是領導，要想查出到底是誰舉報的還不是很簡單的一件事。很快，他們就查到了這位舉報的老師。因為他們的消息來自小道，外界還不知道，他們就想著想要用錢封住這位教師的口。

于是，每個人就掏出了500元，來和這位教師談判。這樣欺人太甚的事，他們都做得出來，更何況涉及到自己的切身利益，這位老師就斷然拒絕了他們的收買。

這7個畜生，一怒之下，竟然就對著這位教師動了手。一頓拳腳的招呼，就把這位教師打得趴在地上起不來，還口鼻流血。最后，有老師打了120，人才撿回了一條命。

現(xiàn)在，公安機關已經(jīng)介入了，但是會有怎樣的一個結果呢？到現(xiàn)在，相關的部門都沒有對這件事作出直接回應，大概率是想著大事化小小事化了，就這樣在沉默中過去了。

就這件事而言，有幾個問題值得深思：

首先，這個學校的領導有很大的問題。封口不成就直接拳腳伺候，這樣的人怎樣當上領導的呢？這和黑社會有什么區(qū)別？他們是怎樣爬到這個位置上的呢？主管的部門是不是應該有一個交代？

其次，職稱評審向來都是需要評審的，而他們什么材料都不需要，就直接把這7個人推出來。這樣的只手遮天，目中無人，是不是讓人感到害怕？這所學校的校長難道就是黑社會的，不然誰敢這樣騷操作？

第三，既然是實名舉報，那么有關部門是不是應該保護舉報者！是誰透露了關鍵的的信息？為什么透露？這是不是應該要深挖嚴追？

最后，受害者在醫(yī)院治療，而兇手呢？不會還在辦公室里吹著空調逍遙快活吧。因為警方?jīng)]有拘押他們，這種概率是不是很大呢？當?shù)氐墓矙C關是不是應該給出一個說明。

親愛的讀者，對于一名教師舉報7名領導高級職稱申報材料造假，而被對方7人打到住院這件事，你有什么想要說的呢？歡迎大家留言，討論。

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