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近日，江蘇省鎮(zhèn)江市人社局出臺《鎮(zhèn)江市勞動人事爭議仲裁辦案質(zhì)量評價(jià)辦法》，科學(xué)評價(jià)勞動人事爭議案件處置效果。辦法通過制定仲裁案件評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對仲裁案件處理進(jìn)行規(guī)范、優(yōu)秀、指導(dǎo)三類質(zhì)量評價(jià)，及時發(fā)現(xiàn)仲裁過程需要改進(jìn)的事項(xiàng)、優(yōu)秀案例、創(chuàng)新做法，以規(guī)范辦案、提升能力、增強(qiáng)公信力為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)定分止?fàn)?、案結(jié)事了。
辦法進(jìn)一步規(guī)范了評查結(jié)果情況處置措施。對于一般性問題，采取定向提示的方式處理；針對普遍性問題，定期通報(bào)；對于突出的、急需改正的問題，書面限期整改；對于被評定為全市優(yōu)秀案例、指導(dǎo)案例的做法，及時向全社會發(fā)布，并編入鎮(zhèn)江市仲裁案例庫。
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