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內控合規(guī)是衡量公司現(xiàn)代管理的重要標志。對于保險業(yè)而言，內控即內部控制，是保險機構防范和控制經(jīng)營管理中的各種風險，防止公司經(jīng)營偏離發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的機制和過程；合規(guī)則指保險公司及其保險從業(yè)人員的保險經(jīng)營管理行為應當符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司內部管理制度以及誠實守信的道德準則。

百年人壽克己求同，自成立以來，百年人壽堅持履行相應政策與法規(guī)，將合規(guī)文化永久作為企業(yè)文化的關鍵要素，不斷建立健全覆蓋全員的合規(guī)宣導體系，堅持不定期持續(xù)警示教育、案例分析等，做到及時傳達監(jiān)管精神、時刻秉承正風肅紀，努力培育全體員工合規(guī)意識及基本法律知識，舉辦專項法律培訓，確立合規(guī)人人有責的管理理念，并將合規(guī)文化建設作為公司文化建設的一個重要組成部分。

防控風險、內控合規(guī)是“責任線”，也是“生命線”“價值線”。百年人壽貫徹“合規(guī)從高層做起、合規(guī)從全面著手、合規(guī)落實至日常”重要思想，樹立“依法合規(guī)是底線、風險控制是生命線、廉潔自律是高壓線”的三線觀念，將風險管控理念貫穿于公司管理領域、業(yè)務流程，并內化為員工的自覺意識和行為習慣，積極發(fā)揮風險管理價值。

完善的合規(guī)制度體系是合規(guī)的前提，為打好合規(guī)建設之基，百年人壽從建設到執(zhí)行，制定了體系化制度建設方案，推出推出“四步走”制度：第一步，建立合規(guī)宣導體系覆蓋全員，正風肅紀；第二步，召開常態(tài)化風險教育，將風險把控、廉潔從業(yè)、依法合規(guī)的觀念時刻牢記；第三步，將監(jiān)管精神及時傳達直個人，時刻杜絕歪風邪氣的企業(yè)氛圍；第四步，任何時刻不放松對員工的培訓規(guī)范，扎實打造企業(yè)員工思想紅線。

同時，百年人壽全面匯總梳理現(xiàn)有規(guī)章制度，不斷完善，并且通過科技賦能強化風險管理、合規(guī)管理和審計督導，進行全流程嚴格管控。以制度、流程、系統(tǒng)為著力點，確保制度的貫徹執(zhí)行，確保工作人員時刻將合規(guī)管理牢記心頭，做到“知敬畏、存戒懼、守底線、規(guī)范化”，促進企業(yè)穩(wěn)健成長，為保險業(yè)健康發(fā)展助力。

察往能知來，行穩(wěn)方致遠，百年人壽將繼續(xù)緊扣“合規(guī)時代”主旋律，進一步完善合規(guī)制度，強化合規(guī)意識，構建合規(guī)文化長效機制，充分理解國家各項金融政策，心系人民群眾所需所求，統(tǒng)籌好發(fā)展與安全，扎實做好風險管理工作，勇?lián)S護金融安全的重任，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，勇毅向前，全面推動高質量發(fā)展，用心用情守護好人民美好生活。

關鍵詞： 風險管理 經(jīng)營管理 文化建設 廉潔自律