來源:證券時(shí)報(bào)網(wǎng)
基金管理人賺錢基民虧錢現(xiàn)象仍一定程度存在,這應(yīng)該有所改進(jìn),比如將管理費(fèi)與基民利益掛鉤。
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今年二季度,部分基金管理人對自家產(chǎn)品選擇了在限售期結(jié)束后立刻減倉,也有管理人在季度期間內(nèi)大幅清倉,引起關(guān)注。筆者認(rèn)為,基金管理人自購旗下產(chǎn)品作為營銷手段,其效果將會遞減,管理人的投研能力和業(yè)績才是生產(chǎn)關(guān)鍵,才應(yīng)該是投資者應(yīng)關(guān)注的核心。
自購基金,讓基金管理人、基金經(jīng)理等與投資者形成某種程度風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益同享模式,在實(shí)際中已形成為一種利益捆綁的營銷模式,各方對此是大體肯定的。
2012年證監(jiān)會《關(guān)于基金從業(yè)人員投資證券投資基金有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》,鼓勵(lì)基金管理公司針對高管、基金投資和研究部門負(fù)責(zé)人、基金經(jīng)理等購買本公司管理的或本人管理的基金份額事宜作出相應(yīng)的制度安排,基金從業(yè)人員持有期限不得少于6個(gè)月,高管等持有不少于1年。今年6月基金業(yè)協(xié)會《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》將上述規(guī)定進(jìn)一步剛性化,提出基金管理公司的高管、主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、基金經(jīng)理應(yīng)當(dāng)將一定比例的績效薪酬購買本公司或者本人管理的公募基金。
如果說自購行為可以增強(qiáng)投資者持有基金份額的信心,那么基金管理人等拋售自購基金的行為,同樣也有損投資者持有信心。例如,2021年8月以“品質(zhì)生活”為主題的某只公募基金成立,今年二季報(bào)顯示,該基金管理人已賣出2765萬份份額,僅余1566萬份,當(dāng)初基金管理人曾承諾發(fā)起份額持有3年,但如今持有尚不足一年就已拋售大半份額,今年4月底該基金一度虧損超過50%。
如果說基金管理人、基金經(jīng)理等自購基金一到限售期結(jié)束,就猶如出了牢籠放飛自我,大幅拋售,會形成對基民信心的打擊?;仡^來看,當(dāng)初基金管理人等自購行為,或許營銷噱頭成分遠(yuǎn)大于真心實(shí)意與基民形成利益共同體。如果這樣的案例多起來,投資者就會意識到,自購基金對投資收益并無作用。
沒有金剛鉆,別攬瓷器活?;鹜顿Y具有相當(dāng)強(qiáng)的專業(yè)性,需要很強(qiáng)的投研能力,投研能力是基金管理人的最核心競爭力,也是公募基金的立身之本,投研能力決定了基金業(yè)績回報(bào),缺乏投研能力,不僅基民難以獲利,基金管理人自購基金也難以獲利,可能誤人誤己。
今年4月《關(guān)于加快推進(jìn)公募基金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》,提出著力提升投研核心能力,引導(dǎo)基金管理人構(gòu)建團(tuán)隊(duì)化、平臺化、一體化的投研體系,扭轉(zhuǎn)過度依賴“明星基金經(jīng)理”的發(fā)展模式。目前一些基金公司正在嘗試推進(jìn)投研工業(yè)化、投研智能化改造,通過投資團(tuán)隊(duì)合理組合、分工協(xié)作,層層推進(jìn)并形成決策閉環(huán),這種做法值得推廣。一方面要充分發(fā)揮投研人員個(gè)人專長,另外要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量以及先進(jìn)系統(tǒng)平臺的支撐作用,提高投資策略準(zhǔn)確性和投資效率,降低操作風(fēng)險(xiǎn)。為此也要完善對投研人員的激勵(lì)約束機(jī)制,薪酬管理制度和考核機(jī)制應(yīng)以長期業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,防止過度短期激勵(lì)。
基金公司要搶占市場,讓基民賺到錢才是硬道理?;鸸芾砣俗再徎鹑缓笄鍌}拋售,如此循環(huán)無法吸引投資者?;鸸芾砣酥挥刑嵘堆心芰?,通過深度研究,同時(shí)制定與客戶風(fēng)險(xiǎn)耐受特征相適應(yīng)的資產(chǎn)配置策略,控制好投資風(fēng)險(xiǎn),提升基金業(yè)績回報(bào)。有了好的回報(bào),在市場樹立良好形象,投資者自然紛至沓來。
基金管理人與基民坦誠相待也很重要,既然有些基金自購承諾了一定的持有期,就應(yīng)該有諾必踐,不守承諾提前拋售,有損其市場形象和信用。當(dāng)前基金管理人賺錢,基民虧錢現(xiàn)象仍一定程度存在,基金管理人應(yīng)在這方面有所改進(jìn),比如將管理費(fèi)與基民利益掛鉤,基民在贖回份額時(shí),如果不盈利則不收取管理費(fèi),盈利達(dá)到一定幅度收取相應(yīng)比例管理費(fèi),只有充分顧及基民利益,基金管理人與客戶之間才能建立充分信任關(guān)系,客戶黏性才能逐漸增強(qiáng)。
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